3月6日，钒钛股份召开2025年度自管单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会暨混合所有制企业党组织负责人落实公司治理要求述职会议。钒钛股份党委书记、董事长马朝辉主持会议并讲话。
自管单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实上级党委工作部署，全面检验过去一年基层党建工作成效，科学安排部署下一步重点任务，推动基层党建工作提质增效、再上新台阶。
会上，重庆钛业、能动中心等3家单位党委（总支）书记及所属1个党支部书记依次作现场述职，马朝辉对现场述职单位的不足和问题逐一点评，与会人员进行现场测评。此外，另有6家单位党委（总支）书记、党支部书记作书面述职，实现“1+1”联动提级述职评议全覆盖。
会议指出，2026年是“十五五”开局之年，也是钒钛股份召开第三次党代会、推动钒钛产业高质量发展开创新局面的关键之年，意义重大、责任艰巨。各级党组织要进一步提高政治站位，压紧压实全面从严治党主体责任，坚决贯彻落实上级党委决策部署，持续增强斗争精神、提升斗争本领，牢牢把握“生存是第一要务，盈利是硬道理”这一核心导向，凝心聚力、攻坚克难，奋力推动钒钛产业实现新发展、取得新突破。
会议强调，围绕2026年度更好履行抓基层党建“第一责任人”职责，一是坚持政治引领，强化政治保障。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决贯彻落实“两个一以贯之”，严格落实“三重一大”决策制度，切实把党的领导融入公司治理各环节。二是夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。高质量筹备召开公司第三次党代会，持续深化“大抓基层”导向，深化党建与生产经营深度融合，持续推进“共产党员工程”“一人干成一件事”“党建业务融合3张清单”等特色载体活动，强化混合所有制等企业党建工作，实现全覆盖。三是选育管用并举，建强人才队伍。持续推进关键岗位“一岗双备”，加大年轻干部选用力度，强化聚才育才，加强技术技能人才素质能力提升培训，优化人才等级序列评聘管理，打造高素质人才队伍，为公司发展提供坚实人才支撑。四是从严管党治党，净化政治生态。压紧压实全面从严治党“两个责任”，常态化开展纪律教育和廉洁文化建设。持续纠“四风”树新风，聚焦招标采购、工程建设、外委外包等重点领域，强化专项监督和执纪问责，一体推进“三不腐”，营造风清气正的干事创业环境。五是文化凝心铸魂，群团协同发力。强化思想引领，加强形势任务教育，凝聚发展共识。坚持党建带工建、团建，深化青年创新品牌活动，深化“我为群众办实事”，营造和谐稳定的发展环境。
随后，召开混合所有制企业党组织负责人落实公司治理要求述职会，4家混合所有制企业党组织负责人围绕2025年度党建工作与生产经营深度融合、落实公司治理相关要求等情况作述职报告。
会议强调，一是要坚持制度固本，切实在完善公司治理中加强党的领导。健全法人治理结构，把党的领导融入公司治理各环节。牢牢牵住“五个是否”的“牛鼻子”，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。进一步厘清“党组织—董事会—经理层”的权责边界，确保经营管理规范、合规、高效。二是要坚持发展强基，切实在完善公司治理中改善经营业绩。在发挥4家混合所有制企业机制优势的同时，强力推进经营提质，强力推进改革创新，强力推进对标提升，强力推进穿透管理，确保企业经济效益提升、核心竞争力增强。
此次述职会议，既是一次全面的“盘点检视”，也是一次深刻的“鼓劲加压”，更是一次明确的“部署动员”。下一步，钒钛股份各级党组织将以此次述职评议为契机，正视问题、狠抓整改，补齐短板、强化弱项，持续推动基层党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领钒钛产业高质量发展，为实现公司战略目标、推动钒钛事业再上新台阶凝聚起强大合力！（作者：冯淑君 刘军 肖人瑜）
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